沂州府公司召開銅鼎獎(jiǎng)獲得者座談會(huì)并為權(quán)軍榮同志頒發(fā)沂州府銅鼎獎(jiǎng)
沂州府大酒店 2014年05月02日 本站原創(chuàng)
2014年5月1日，沂州府公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姜振杰主持召開沂州府銅鼎獎(jiǎng)獲得者座談會(huì)，同時(shí)為沂州府公司總經(jīng)理辦公室主任權(quán)軍榮同志頒發(fā)銅鼎獎(jiǎng)。
沂州府公司銅鼎獎(jiǎng)獲得者是公司優(yōu)秀管理人員和員工德才兼?zhèn)涞拇恚羌扔泄谟钟锌鄤诘拇?，是沂州府文化和沂州府精神的代表，是既有業(yè)績(jī)又忠誠于企業(yè)的代表，他（她）們分別在不同的崗位上為沂州府公司的發(fā)展和榮譽(yù)的取得付出了智慧和汗水。
此次座談會(huì)主要有三個(gè)方面的內(nèi)容，首先沂州府公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理姜振杰為權(quán)軍榮頒發(fā)沂州府公司銅鼎獎(jiǎng)銅鼎，其次沂州府公司常務(wù)副總經(jīng)理胡希利介紹權(quán)軍榮基本情況，再次沂州府公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理與參會(huì)人員就公司發(fā)展戰(zhàn)略，酒店發(fā)展方向及策略，公司轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行等問題進(jìn)行了深入的交流。
附：權(quán)軍榮同志個(gè)人簡(jiǎn)介。
權(quán)軍榮，現(xiàn)任沂州府公司董事會(huì)秘書、行政總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任（注：含政工部、人力資源、預(yù)算審計(jì)職能），在工作中默默無私奉獻(xiàn)，為沂州府公司的經(jīng)營和發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立榜樣，經(jīng)公司研究，決定對(duì)權(quán)軍榮同志授予沂州府公司銅鼎獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)。
在日常工作中，該同志始終秉承馬不揚(yáng)鞭自奮蹄的工作精神，能正確的看待榮譽(yù)及批評(píng)，工作中充滿正能量，愛崗敬業(yè)、工作勤懇扎實(shí)，任勞任怨，從來沒有8小時(shí)工作概念，從早到晚，沒黑沒白，從不計(jì)較個(gè)人得失，舍小家顧大家，把自己的全部精力都放在酒店管理工作中。在平常接待工作中，尤其在身體狀況不佳的情況下，她依然總是出現(xiàn)在第一線，以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)員工出色的完成各項(xiàng)接待任務(wù)，充分發(fā)揮了一名管理人員的模范帶頭作用。
在工作業(yè)績(jī)方面，該同志在董事會(huì)工作中，積極完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；在總經(jīng)理辦公室工作中，為沂州府公司培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)辦及培訓(xùn)工作中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，僅2013年就創(chuàng)收6萬余元；同時(shí)做好公司上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)各崗位人員工作；在人力資源工作中，作為人力資源部主任，積極為公司推薦人才，有伯樂精神，謙虛低調(diào)，同時(shí)在市場(chǎng)環(huán)境不利的情況下，積極做好人力資源減員提效工作，為沂州府公司的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，；在機(jī)關(guān)管理方面，工作管理到位，創(chuàng)建了管理型、服務(wù)性、經(jīng)營型、實(shí)戰(zhàn)型四型機(jī)關(guān)；在做好個(gè)人本職工作的同時(shí)，積極營銷，幫助酒店承攬更多會(huì)議及喜宴。
在廉潔方面，該同志始終嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、一心為公、兩袖清風(fēng)。作為人力資源部主任，始終正確看待收入分配問題，毫無怨言，為實(shí)體管理人員爭(zhēng)取獎(jiǎng)勵(lì)政策，始終鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)體管理人員及基層骨干員工認(rèn)真努力工作。同時(shí)也在實(shí)際工作中做到了率先垂范，帶頭樹立廉潔良好形象，為廣大員工做出了表率，保持一名優(yōu)秀管理人員應(yīng)有的、高尚的精神追求和清廉的生活作風(fēng)，在利益誘惑面前，她毫不動(dòng)容，以實(shí)際行動(dòng)踐行了一名優(yōu)秀管理人員的光榮稱號(hào)。
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