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2008年5月26日，公司董事長、總經(jīng)理姜振杰在沂州府商務(wù)會館主持召開了沂州府實業(yè)有限責(zé)任公司辦公會議，胡經(jīng)浩、張景堂、楊丹、薛明璽、劉志收、秦玉霞等同志參加了會議。會議重點研究了蒙陰六姐妹酒店的租賃等事宜，公司董事長、總經(jīng)理姜振杰并就相關(guān)工作進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào)和安排。

一、關(guān)于蒙陰六姐妹酒店租賃的問題

會議原則上同意租賃蒙陰六姐妹酒店。蒙陰六姐妹酒店位于京滬高速蒙陰出口約1公里處，是蒙陰縣城和外地游覽蒙山的必經(jīng)之地。六姐妹酒店現(xiàn)有71間客房，其中標(biāo)間66間，可同時容納150人入住和300人就餐。租賃費用前5年每年18萬，后5年每年21萬，最后2年每年24萬，租賃期12年。酒店占地面積較大，比較適合會議培訓(xùn)。具體市場考察、市場定位和合同簽訂等相關(guān)事宜由張景堂副總經(jīng)理和經(jīng)濟(jì)運行部負(fù)責(zé)。

二、關(guān)于租賃建設(shè)局招待所的問題（略）

三、關(guān)于酒類等大采購的問題（略）

四、關(guān)于沂州府會館基建及裝飾工程的問題

沂州府會館現(xiàn)已進(jìn)行的工程要在6月5日前全面竣工，確保高考投入使用和不影響高考接待質(zhì)量。此項工作由張景堂副總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實。

五、關(guān)于宿舍管理問題

近期，公司對實體員工宿舍的管理比較松懈，胡經(jīng)浩副書記和人力資源部要高度重視，把宿舍管理進(jìn)一步規(guī)范和制度化。

六、關(guān)于對服務(wù)人員技能評定的問題

人力資源部要利用勞動技能大賽的機(jī)遇抓緊對各酒店服務(wù)人員進(jìn)行技能評定，使公司酒店服務(wù)技能再上一個新臺階。

七、關(guān)于分配的問題

按照公司年初小實體以利潤考核為主的分配計劃，勞動服務(wù)公司已于3月份施行，自5月份起，麗景假日酒店、雙月湖度假村、沂州府鄉(xiāng)村會館參照執(zhí)行。具體辦法如下：

1、實體負(fù)責(zé)人（指正副職）超利提成按照12%計，助理按照實體正職的30%計發(fā)（助理2人以上按助理人數(shù)均分）。

2、當(dāng)月利潤完成或累計利潤完成，月度利潤掛鉤獎項按雙倍計發(fā)。取消與收入掛鉤獎勵。（此獎項含勞動服務(wù)公司）

3、員工收入此項考核暫不變，但超過基數(shù)的50%封頂，50%以上部分由公司酌情給予獎勵。

八、經(jīng)公司考察，馬方、嚴(yán)梅君、任媛媛服務(wù)技能嫻熟、威信較高，并有一定的基層管理經(jīng)驗，根據(jù)公司倡導(dǎo)的人才專業(yè)化之精神應(yīng)予以重用。根據(jù)目前會館營業(yè)面積和營業(yè)總量等實際工作需要，決定聘馬方、嚴(yán)梅君為沂州府會館餐飲部經(jīng)理助理，任媛媛為房務(wù)部經(jīng)理助理。