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2013年7月12日，沂州府公司在四樓會(huì)議室組織助理以上管理人員（含廚師長(zhǎng)）召開(kāi)2013年上半年管理人員述職報(bào)告會(huì)，對(duì)助理以上管理人員2013年上半年的工作進(jìn)行了綜合考評(píng)。會(huì)議由公司副書(shū)記胡經(jīng)浩主持。會(huì)上，中層管理人員逐一述職后，由參會(huì)人員對(duì)助理以上36名管理人員進(jìn)行了民主評(píng)議。
此次具體考評(píng)了助理以上管理人員的經(jīng)營(yíng)和管理能力（專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握和學(xué)習(xí)能力）、經(jīng)營(yíng)和管理業(yè)績(jī)、管理力度（包括工作是否具有較強(qiáng)的原則性，工作是否大膽潑辣，不怕得罪人，不做老好人）、工作責(zé)任心和敬業(yè)程度（工作深入一線(xiàn)，善于吃苦，不怕臟不怕累，能起到模范帶頭作用）、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度、廉潔程度等六項(xiàng)內(nèi)容。
工作述職報(bào)告及民主測(cè)評(píng)是公司幾十年來(lái)發(fā)展過(guò)程中總結(jié)和實(shí)踐的一項(xiàng)重要管理措施，是沂州府管理文化的重要組成部分。這既是管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)的交流，又是經(jīng)營(yíng)及管理成果的分享，也是對(duì)公司在管理人員使用上監(jiān)督，為公司持續(xù)、健康發(fā)展注入了活力。