為了進(jìn)一步提高公司管理人員和員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，建設(shè)精干、高效、廉潔的管理團(tuán)隊(duì)，12月23日，沂州府公司在沂州府會(huì)館三樓北會(huì)議室召開作風(fēng)建設(shè)會(huì)議。
會(huì)議由公司副書記胡經(jīng)浩主持，來(lái)自各實(shí)體的助理以上管理人員及吧臺(tái)、采購(gòu)人員30余人參加了此次會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了《沂州府實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見（草稿）》，公司副書記胡經(jīng)浩就作風(fēng)建設(shè)作了重要講話。
附：
《沂州府實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見（草稿）》
為了進(jìn)一步提高公司管理人員和員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，建設(shè)精干、高效、廉潔的管理團(tuán)隊(duì)，決定在公司內(nèi)加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，增加事業(yè)心和責(zé)任感。
加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)就是站在對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)廣大員工利益負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的角度，切實(shí)解決公司中存在的種種思想作風(fēng)問(wèn)題，純潔隊(duì)伍，提高素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
透過(guò)現(xiàn)象，把握本質(zhì)，深刻剖析思想作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的根源和危害。我們思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題突出表現(xiàn)在八個(gè)不強(qiáng)：一是思想觀念保守，學(xué)習(xí)氛圍不濃，創(chuàng)新超越的主動(dòng)性不強(qiáng)；二是團(tuán)隊(duì)觀念淡漠，橫向協(xié)調(diào)不力，積極維護(hù)公司整體形象的自覺性不強(qiáng)；三是履職盡責(zé)有差距，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制的堅(jiān)定性不強(qiáng)；四是表率意識(shí)淡薄，示范服務(wù)作用發(fā)揮不強(qiáng)；五是法律意識(shí)、大局意識(shí)淡薄，主動(dòng)維護(hù)穩(wěn)定和多視角看問(wèn)題的覺悟不強(qiáng)；六是自我約束松懈，有章不循、我行我素，令行禁止的執(zhí)行力不強(qiáng)；七是盲目攀比嚴(yán)重，正確對(duì)待個(gè)人利益和集體利益的思想不強(qiáng)，存在片面和極端的攀比心理；八是缺乏是非觀念，工作紀(jì)律不嚴(yán)，人云亦云、隨波逐流，遇事正確判斷能力不強(qiáng)。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，作如下要求：
1、堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。要求樹立高尚的職業(yè)道德情操和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，對(duì)照理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。特別是管理人員，要切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，自覺約束，自我警醒，時(shí)刻牢記自己的身份，不該去的地方不去，不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該做的事不做。正確對(duì)待收入問(wèn)題，不要盲目攀比，辯證地看待本人和他人的能力、收入和付出。
2、切實(shí)改變思想認(rèn)識(shí)，提高執(zhí)行力。圍繞能力提升、辦事提速、工作提效、服務(wù)提質(zhì)、滿意度提高要求，狠抓執(zhí)行力效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，加快推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，不斷提高沂州府良好社會(huì)形象。
3、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)職業(yè)精神。公司管理人員和員工要愛崗敬業(yè)，做到干一行愛一行，不要總是這山望著那山高，頻繁跳槽最終將是一事無(wú)成。從公司近幾年走出去的幾位管理人員來(lái)看，他們創(chuàng)業(yè)和工作也十分艱難。
二、加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。
公司要想適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)造新發(fā)展，必須以嚴(yán)管理激發(fā)人們思想轉(zhuǎn)變，以嚴(yán)管理約束行為，以嚴(yán)管理提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。當(dāng)前工作作風(fēng)出現(xiàn)以下幾個(gè)方面問(wèn)題：一是執(zhí)行力不強(qiáng)，有令不行，有禁不止；二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，上推下卸、矛盾上交，出現(xiàn)孩子哭了抱給娘思想，見難就讓、遇到困難繞著走；三是滿足一般化的工作水平，滋生當(dāng)和尚不撞鐘或當(dāng)一天和尚撞一天鐘的工作作風(fēng)。推諉扯皮、消極應(yīng)付、說(shuō)的比唱的好聽、說(shuō)一套做一套。四是存在按部就班，畏首畏尾，一味求穩(wěn)、怕亂、怕出問(wèn)題的求穩(wěn)思想。加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)主要從以下幾個(gè)方面入手：
1、講團(tuán)結(jié)，識(shí)大局。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，順利完成各項(xiàng)任務(wù)。一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍、融洽的人際關(guān)系，才能使大家心情愉快，放手大膽地去工作。一要唱響樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的主旋律，形成心齊風(fēng)正、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)，要從全局的高度出發(fā)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成合力，確保目標(biāo)任務(wù)的全面完成。二要樹立全公司一盤棋思想，做到服從命令聽指揮，切實(shí)維護(hù)政令統(tǒng)一，確保政令暢通。特別是我們的管理人員，要想公司所想，急公司所急，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。三要團(tuán)結(jié)鼓勁，形成合力。要明白緊握的拳頭才有力量，管理人員要帶頭振奮精神，帶動(dòng)廣大職工形成一種合力攻堅(jiān)的態(tài)勢(shì)，營(yíng)造一種積極向上的氛圍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，鼓足干勁，勇于迎接克服各種困難與挑戰(zhàn)。
2、主動(dòng)工作、積極作為。實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展關(guān)鍵是要做到，快人一步，搶先一招，搶字當(dāng)頭，主動(dòng)落實(shí)工作。要敢于給思想除銹，做到不等、不靠、不要。一要不甘落后，勇于爭(zhēng)先。當(dāng)前，我們發(fā)展所面臨的矛盾和問(wèn)題還有很多，時(shí)不我待，加速快跑是我們唯一的選擇，要增強(qiáng)等不起的緊迫意識(shí)，慢不得的危機(jī)意識(shí)，坐不住的責(zé)任意識(shí)。要把差距變成壓力，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，以一種不甘落后、永不服輸?shù)臍馄牵﹂_創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。二要愛崗敬業(yè)、積極作為。充分調(diào)動(dòng)起全體職工求發(fā)展的闖勁、沖勁和韌勁，形成凡事先人一步、勝人一籌、快人一拍的工作作風(fēng)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作走在前列。要精心謀事，傾心履職，以勤勉敬業(yè)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度用心想事、真心干事。要拿出更多的時(shí)間、精力和舉措，做到八小時(shí)內(nèi)滿負(fù)荷，八小時(shí)外加班加點(diǎn)。三要明確責(zé)任、嚴(yán)格考核。細(xì)化工作任務(wù)與責(zé)任，形成環(huán)環(huán)相扣、層次分明的責(zé)任體系。要做到人人頭上有目標(biāo)，人人肩上有壓力，使人人都感到有責(zé)任，使全體干部職工在崗、在位、在狀態(tài)，辦事講規(guī)矩，工作守程序。要嚴(yán)格監(jiān)督考核，各職能部門要履職盡責(zé)，積極督導(dǎo)，從嚴(yán)考核，協(xié)助解決問(wèn)題，抓住不落實(shí)的事，嚴(yán)查不落實(shí)的人，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
3、務(wù)實(shí)高效，雷厲風(fēng)行。要想把公司做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，打造一支勇于拼搏、樂(lè)于奉獻(xiàn)、敢打硬仗、務(wù)求必勝的隊(duì)伍。一要提高工作效率與質(zhì)量。在各項(xiàng)工作中敢想敢干、敢于擔(dān)當(dāng)。少講不能辦，多想怎么干，少講一些困難，多想一些辦法。大力倡導(dǎo)果敢果斷、雷厲風(fēng)行、馬上就辦、干就干好的作風(fēng)，確?？焖俜磻?yīng)、迅速落實(shí)、立見成效。二要求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。要樹立敢闖敢干，敢于創(chuàng)新的拼搏意識(shí)；要營(yíng)造一種寬容失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，使我們的管理方式、工作方法、思維模式等能夠與時(shí)俱進(jìn)，能夠與企業(yè)的快速發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)。三要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。按照公司出臺(tái)的各項(xiàng)管理制度和辦法要求，繼續(xù)完善管理機(jī)制，提高工作效率，各項(xiàng)工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，不僅要敬業(yè)，更要專業(yè)。
三、加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服不正之風(fēng)。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，有的人在生活過(guò)程中能獨(dú)善其身，有的卻自甘沉淪；有的能拒絕腐蝕，有的卻唯恐不能多貪多占，只講索取不講奉獻(xiàn)，生活腐化，拜金享樂(lè)，經(jīng)不住誘惑，甚至走上了嚴(yán)重違法犯罪的道路。判斷一個(gè)管理人員的優(yōu)劣，不僅要看其經(jīng)營(yíng)能力和管理能力，而且還要看其生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個(gè)人思想覺悟、道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)，注意個(gè)人的生活細(xì)節(jié)，養(yǎng)成優(yōu)良的生活作風(fēng)，對(duì)于每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，并不是件難事，只要有決心、有毅力，是完全可以做得到的。
1、首先，要堅(jiān)持不懈地抓好理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高思想道德修養(yǎng)、培養(yǎng)良好生活作風(fēng)的前提。當(dāng)前，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己、規(guī)范自己，秉持嚴(yán)肅的生活態(tài)度，樹立良好的生活作風(fēng)，培養(yǎng)高尚的道德情操。
2、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)格自我約束。始終認(rèn)清自己的身份，檢點(diǎn)自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，在平時(shí)生活工作的方方面面管住小節(jié)，以做好每一件小事為起點(diǎn)，才能一步步端正自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；只有克服每一個(gè)小毛病，始終小節(jié)不失守，勿以善小而不為，勿以惡小而為之這樣才能不斷提升個(gè)人境界和修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)免疫力，加固防腐墻，永遠(yuǎn)立于不敗之地。
3、目前酒店行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，近幾年又面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)，企業(yè)和個(gè)人獲得收入十分困難。因此，不僅企業(yè)要提倡艱苦創(chuàng)業(yè)，管理人員和員工更要提倡弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，不亂花一分錢，自己的收入除了回報(bào)父母表達(dá)孝心，要不斷積累財(cái)富。從發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)看，超前消費(fèi)、零儲(chǔ)蓄消費(fèi)都是錯(cuò)誤的。
3、加強(qiáng)廉政建設(shè)，切實(shí)做好節(jié)日及日常工作期間的廉潔自律工作。要時(shí)刻警示自己，警鐘常敲，始終保持頭腦清醒和心靈上的純潔，不斷改造自己的主觀世界，升華道德境界，自覺抵制各種拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想侵蝕，純潔社交圈、凈化生活圈、管住活動(dòng)圈，過(guò)好親情關(guān)，管好配偶、子女、親屬及身邊人，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。這樣才能超越自我，突破物欲的藩籬，經(jīng)受住金錢名利的考驗(yàn)，做到兩袖清風(fēng)、一塵不染，始終保持沂州府人的高風(fēng)亮節(jié)。
4、酒店業(yè)對(duì)管理人員和員工生活作風(fēng)建設(shè)要求要高，這是由行業(yè)特點(diǎn)所決定的，酒店業(yè)女工、尤其是年輕女工比例比較高，一個(gè)人生活作風(fēng)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)損害到其他人的戀愛婚姻家庭，正所謂一粒老鼠屎壞了一鍋粥，所以為了本人和他人的戀愛婚姻家庭，一定要做到自尊、自重、自愛。當(dāng)然男性管理人員和員工對(duì)公司全體員工的影響非常重要，也涉及到個(gè)人及他人的戀愛婚姻家庭。全體管理人員和員工要在生活作風(fēng)方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，只有尊重和弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以傳統(tǒng)的、高尚的家庭婚姻標(biāo)準(zhǔn)要求自己才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的幸福目標(biāo)。同時(shí)，也使沂州府的每一位員工都有一個(gè)幸福美滿的家庭。個(gè)人婚姻家庭美滿，個(gè)人的工作也會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，積極性也相對(duì)高漲。如果沂州府公司由這種家庭美滿的管理人員和員工組成的團(tuán)隊(duì)，這將為沂州府打造百年老店打下良好的基礎(chǔ)。
二〇一一年十二月二十三日
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